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招人的策略对于招人，我们用的是一个笨办法，就是让现有的员工推荐。我们深信“人以类聚物以群分”，优秀的人身边也会聚集一群优秀的人。我们公司基本上60%的员工都是靠推荐而来的，这为我们节省了很多精力。一般招人的时候我首先会问的一个问题就是“最近看了什么书”。如果有人回答说这两年太忙了没有时间看书，那基本上我不太会跟他聊下去。在我看来看书是一个学习的过程。我的员工给自己买书、给家里所有人买书公司都全部报销。这笔花销很大，但实际上我觉得这是对员工的一种关怀和投资，员工想要学东西，学好了他会变成更好的人，这是公司的财富，这种钱是需要花的。

八、中介团队就保荐人的表现来看，中金国际参与 2 家；就中国律师的表现来看，通商参与4家、竞天公诚、天元各3家；就香港律师的表现来看，盛德、的近各 2 家；就审计师的表现来看，德勤参与 3家，BDO2 家，安永、毕马威、致同各1 家；九、来源地（主要来自经济发达地区）

对于北京冬奥会，我们希望可以积极参与。我们不是一个赞助商，更不是一个广告商，我想用今天中国对技术、互联网、大数据和人工智能的理解，把奥运会提升到一个不同的阶段。我们觉得这才是北京冬奥会应该给未来奥运会举办地、运动员和“粉丝”带来的不同东西。你今天卖这个，明天卖那个，总有人卖过你，但是你如果能够参与改变历史的过程中，就不一样了。这一点非常重要。

两年后的今天，苹果官网上架的这批9.7英寸iPad Pro也包括了（1673）和（1675）两个型号，包装内包含主机、充电线、充电头等配件，并提供1年有限保修、14日退货政策，支持12期免息分期。不过就3696元的起售价来看，这次“翻新”的成本确实有点高。

不同于大公司可以靠着惯性去运行，初创型公司就是要精细化管理。随着公司逐渐变大，2000这个数字也许会发生变化，但是细致管理的机制一直不会变。公司需要什么样的领导一般来讲，我们公司不愿招资历太老的人。因为资历老的人会习惯性的按照经验办事，很少愿意从头开始学。但实际上每个公司的情况是不一样的，按照经验办事只是简单地复制以往的东西，在一个新的环境中很容易出错，这往往是非常危险的。因此我们希望招的是有潜力的人，这样的人，我们希望他能朝以下四个方面发展：

对于此时，洽洽方面回复北青报记者称，洽洽接到北京市场监管局通知后，第一时间对该批次产品实施召回，同时向监管部门进行汇报；在召回产品中抽取部分样品委托安徽省进出口检验检疫局和安徽省食品药品检验研究院检测确认，结果均合格。对于产品检出二氧化硫一事，洽洽表示，西瓜子属于农副产品，农作物天然本底带入的问题是一直困扰整个食品行业的一个问题，二氧化硫本身在自然界广泛存在。洽洽强调，二氧化硫是食品加工中常用的漂白剂和防腐剂，西瓜子原来本身以黑色为主色，没有必要使用二氧化硫漂白。另外，我司西瓜子原料来自新疆，由专门的管理部门在当地进行收购，收购后的原料到生产使用过程全程监控，所以整个链条没有添加的必要性和可能性。