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今年7月，波音首席执行官米伦伯格告诉投资者们，如果复飞期限延长至今年年底，该公司可能不得不减缓或暂时停止生产这一机型。（海外网/李萌）责任编辑：刘光博原标题：“金九银十”冷清收官楼市延续调整态势□本报记者王舒嫄综合研究机构数据，“金九银十”冷清收官。业内预计，叠加房企以价换量促回款，四季度销售增速有望稳中有升，但楼市调整态势未变，房价保持稳中趋降，政策仍将维持从严基调。

目前，北京市死亡2例，出院44例，291例在定点医院进行隔离治疗，其中危重型17例。北京政务服务事项七成多网上办2月3日以来，北京市各类政务服务机构共为市民、企业办理事项22万余件，其中七成多在网上办理。记者从北京市政务服务局了解到，一些区还采取了多样化服务措施：海淀区政务服务大厅上线红外线体温监测系统，提高通行效率和办事体验；东城区政务服务中心推出防疫物资企业开通绿色通道，企业办理业务增项5分钟通过审核。

小米为什么获得了这么多粉丝的支持呢？小米的经营理念是“和用户成为朋友”，而且我们希望做出这样的好产品以后，用户可以闭着眼睛在我们店里买东西，大家相信小米拥有很好的产品、很好的品质，包括非常厚道的价钱。就是因为这些特色，小米拥有了大量粉丝的拥戴。

自动化建模平台打造企业大脑众所周知，人工智能发展至今，主要体现为智能交互、智能决策和智能行动三大应用领域。其中智能决策，即打造企业大脑，是一家企业商业价值和商业智慧的体现，因而难度最大。“未来会发生什么？什么时候发生？最好的发生方式是怎样的？”对于一家企业而言，要通过建模的方式做出上述预测，从而做出决策，面临的挑战是显而易见的。

人员抵京当天向所在社区（村）报告张革介绍，为应对返京人员高峰，北京在社区（村）防控工作方案基础上，对居住小区（村）封闭式管理、核实登记小区（村）来往人员和车辆、抵京人员登记、重点人群管理服务、严格集中隔离、公共空间管理、出租房屋管理等重点方面提出了更加严格的要求。

性别薪酬差异随工作年限拉大报告指出，初入职场的新人性别薪酬差异最小，有3年以下工作经验的男女薪酬差异约为10%。而随着工作年限增长，薪酬差异逐渐拉大。到5年以上时，女性由于面临婚育、家庭等多重因素，职场晋升难度陡然增加，工作年限的薪酬回报率明显低于男性，且这种分化会随着年龄增长进一步加快。